Impact de l’expérience Migratoire des Maghrébins sur leur Rémunération au Pays d’origine: pdfQuelques Enseignements à partir d’une étude Micro-Économétrique

Impact of Migration Experience Maghreb on their Remuneration in Countries of Origin:

Some Teachings from a Micro-econometric Study

خبرة المهاجرون المغاربة وتأثيرهاعلى الدخل في بلد المنشأ: دراسة تحليلية مكروإقتصادية

Nacer-eddine HAMMOUDA & Nesrine Amina BENHADDAD

Attachée de recherche, CREAD – Alger, Algérie.

Junior reasearcher at CREAD,  Algiers; Algeria

Received: 13.11.2017 & Accepted: 31.12.2017

Résumé : Le fait d’avoir travaillé ou d’avoir fait des études à l’étranger a-t-il un impact sur les revenus salariaux au retour dans le pays d’origine ? Les migrants de retour le savent et c’est peut être l’un des principaux motifs qui entre dans la décision du retour au pays. Pour pouvoir répondre à cette question nous mobiliserons les données d’une enquête réalisée dans les trois pays du Maghreb (Algérie, Maroc et Tunisie) en 2005 dans le cadre du programme FEMISE. Cette base de données, exploitée sous l’angle du retour de travailleurs, salariés nous permet d’évaluer l’impact des savoirs sur les revenus salariaux. La modélisation que nous utiliserons s’inspire des modèles de Mincer sur les équations de gains des salariés migrants de retour comparé aux salariés non-migrants.

Les résultats attestent que les salariés migrants de retour ont un avantage indéniable par rapport aux salariés non-migrants.

Mots clés : Migrants de Retour, Non Migrants, Différence Salariale, Modèle de Mincer.

Jel Classification Codes : C51, J31, J61, N37, O15.

Abstract: Do we know the real impact of working experience or pursuing studies abroad on wage level on return to the country of origin? Return migrants know quite well and probably this is one of the most important factors which command the decision to come back to the country of origin. Using data collected by a regional research on Maghreb countries (Algeria, Morocco, Tunisia), in 2005, supported by EU FEMISE program, we tested some indicators on return workers, becoming either wage-earners or employees, to evaluate the impact of their human capital on their gains in the country of origin. The statistical simulation is developed according to the model of Mincer on the gains’ equation between return migrants and non migrants. The results are not surprising and confirm an undeniable advantage obtained by workers on return to their country of origin.

Keywords: Return Migrants, Non Migrants, Wage Differential, Mincer Model.

Jel Classification Codes : C51, J31, J61, N37, O15.

ملخص : هل مجرد العمل أو الدراسة في الخارج يؤثر على أجور العمال عند عودتهم إلى بلدهم الأصلي ؟ إن المهاجرين العائدين يعلمون هذا، ولهذا ربما هذا أحد أهم الدوافع التي تأخذ بالحسبان عند اتخاذ قرار العودة إلى الوطن. للإجابة على هذا التساؤل سنستعمل معطيات لدراسة أنجزت في دول المغرب الثلاثة (الجزائر، المغرب و تونس) سنة 2005 في إطار برنامج( FEMISE )  قاعدة البيانات هذه، و التي سنستغل فيها المعطيات المتعلقة بعودة العمال المهاجرين، تسمح لنا بتقييم أثر تأثير المعارف والخبرة المكتسبة على الاجور. الإطار النظري الذي سنستعمله مستلهم من نموذج مينسر حول نمذجة معادلات أرباح أجور المهاجرين العائدين إلى أرض الوطن بالمقارنة مع أجور الغير مهاجرين. حيث تأكد النتائج المتوصل إليها أن الأجراء المهاجرين العائدين إلى أرض الوطن لديهم أفضلية لا يمكن إنكارها بالمقارنة مع الأجراء الغير مهاجرين.

الكلمات المفتاح : مهاجرين عائدين إلى الوطن، غير المهاجرين، فارق الدخل، نموذج مينسر.

تصنيف JEL: C51، J31، J61،N37،.O15