أ.مسعودي كلثوم جامعة قاصدي مرباح ورقلة أ.مقرون هبة جامعة سكيكدة حوادث العمل ، أسبابها و أساليب خفضها – المؤسسة المينائية بسكيكدة نموذجا –
|
الاحتراق النفسي عند مدرسي المراحل التعليمية (الابتدائي - المتوسط - الثانوي) دراسة ميدانية بمدينة ورقلة د/ عبد الله لبوز، قسم العلوم الاجتماعية - جامعة قاصدي مرباح ورقلة أ/ عمر حجاج، قسم العلوم الاجتماعية - جامعة غرداية
|
عنوان المداخلة محددات الضغط المهني في إطار نموذج Ivancevich & Mattesson الدكتور: بغول زهير. جامعة فرحات عباس سطيف الدكتور: بوعلي نورالدين جامعة فرحات عباس سطيف
|
دور الأمن الصناعي في تقليل من الحوادث والأمراض المهنية. الدكتور: العايب سليم أستاذ محاضر أ / قسم علم الاجتماع والديموغرافيا - جامعة البليدة – الأستاذ: بن زياني محفوظ أستاذ مساعد أ قسم علم الاجتماع - جامعة ورقلة -
|
الصراع التنظيمي كاستجابة سلوكية تعيق الالتزام التنظيمي في المنظمات الحديثة "مع اقتراح نموذج للتقليل من حدة الصراع التنظيمي" الدكتورة: غربي صبرينة جامعـــة قاصدي مرباح ورقلة الأستاذ: حمزة معمـري جامعة غرداية
|
جودة حياة العمل والصحة الجسدية والنفسية للعمال. الدكتورة: فاطمة الزهراء الزّروق جامعة سعد دحلب، البليدة.
|
مصادر الضغوط المهنية لدى معلمي التربية الخاصة في الجزائر ولايتي غرداية و الأغواط نموذجاً أ/ علــي عـون جامعة عمار ثليجي الأغواط (الجزائر) أ/ كلثوم كبير جامعة غــرداية (الجزائر)
|
المكانة السوسيومترية وعلاقتها بالضغط المهني دراسة ميدانية على عينة من عاملات الإدماج المهني أ. ربيعة جعفور جامعة الوادي أ. الزهرة الأسود جامعة الوادي
|
المناخ التنظيمي السائد في المنظمة الخدمية وأثره على الأداء الوظيفي الأستاذة: خالدي خديجة كاملة جامعة زيان عاشور الجلفة.
|
الدكتورة: خلادي يمينة جامعة قاصدي مرباح ورقلة وجهة نظر الأساتذة في درجة مساهمة العلاقات الانسانية في التخفيف من حدة المعاناة في بيئة العمل.
|