Titre
الضغط المهني لدى العاملين بنظام التعاقد..المصادر و الأسباب. الدكتور: حــديـد يــوسـف جـامعـة جيجـل الأستاذ: عاشـور علـوطي جامعة منتوري قسنطينة
التمكين الوظيفي كعامل من عوامل التخفيف من معاناة في العمل الدكتور ياسين محجر جامعة قاصدي مرباح ورقلة الأستاذة بحرية باسماعيل جامعة قاصدي مرباح ورقلة
الإرشاد المعرفي-السلوكي والتنظيميللتقليل من معاناة العمل لأعوان السجون أمزيـان ونـاس أستاذ محاضرجامعة الحاج لخضر - باتنـة
Abord psycho dynamique de la souffrance de la femme au travail. Zahia Khardouche-Bali, Université Kasdi Merbah, Ouargla.
النضج المهني للعامل وعلاقته بالاستراتيجيات التي يعتمدها للتكيف مع ضغوط مهنته. سلاف مشري جامعة الوادي أسماء لشهب جامعة الوادي
:audit social et climat organisationnel الدكتورة: نجوى بوزيد. كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية جامعة بجاية
حوادث العمل بالمؤسسة المينائية بسكيكدة أ.محامدية إيمان – جامعة قاصدي مرباح ورقلة أ. مذكور رشيدة - جامعة 20أوت1955 سكيكدة
عنوان المداخلة: رعاية الفئات الخاصة في مجال العمل الصناعيبين الحق و الامتياز الأستاذ: المنجي حامد جامعة قفصة / تونس
الصراع النفسي الاجتماعي وعلاقته بالاضطرابات السيكوسوماتية لدى عينة من النساء العاملات الأستاذة: سعاد حشاني جامعة قاصدي مرباح – ورقلة الأستاذة: شهرزاد نوار جامعة قاصدي مرباح – ورقلة
المعوقات الإجتماعية للأداء الوظيفي . دراسة لعينة من معانات الاستاذات القاطنات بالإقامة الجامعية . الأستاذ: قودة عزيزجامعة قاصدي مرباح ورقلة الأستاذة : دهيميزينب جامعة قاصدي مرباح ورقلة