pdfالتعليم الإلكتروني كخيار إستراتيجي لتحقيقكفاءة المورد البشري

في ظل اقتصاد المعرفة في الجزائر

E-learning as a strategic choice to achieve human resources competence within the economic knowledge in Algeria

                سايح بوزيد

كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

جامعة قاصدي مرباح ورقلة

أحمد لعمى

كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

جامعة قاصدي مرباح ورقلة

ملخص:

        يهدف هذا المقال إلى إبراز دور التعليم الإلكتروني المعتمد على الوسائط المتعددة ، وعبر شبكة الإنترنت كخيار استراتيجي لتطوير التعليم والنهوض به في زيادة كفاءة المورد البشري.  فالمعرفة والكفاءات أصبحت محرك الإنتاج والنمو الاقتصادي لتحقيق الأهداف الاقتصادية والتنموية الناجمة عن استخدام تقانة المعلومات فائقة التقدم  بأداء أفضل وبكلفة أقل، وخصوصا في الوقت الراهن الذي يشهد فيه العالم ازدياداً مضطرداً لدور المعرفة والمعلومات من أجل تنافسية تفرضه تحديات العولمة، ونمو اقتصاد المعرفة.

الكلمات المفتاحية : التعليم الإلكتروني ، اقتصاد المعرفة ، كفاءة المورد البشري ، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

Abstract:

         This article aims to highlight the role of e-learning based on multi-media and via the internet as a strategic choice to develop and promote education, and to enhance the competence of human resources. knowledge and competencies have become the engine of production and economic growth to achieve economic and development goals resulting from the use of highly advanced information technology associated with high performance and low cost, especially in today’s world in which the role of knowledge and information increases steadily for better competitiveness imposed by globalization challenges and the growth of economic knowledge.

Keywords: e-learning, economic knowledge, competence of human resources, communication and information technology.